CCN 51

CCN 51

 

Actualités

L'avenant du 17/02/2017 a été agrée et sera publié au JO. Le point (CCN 51) devrait ainsi être porté à 4,425 € au 1er juillet 2017 et à 4,447 € un an plus tard, le tout correspondant à une évolution de 1%. De plus cet avenant comprte la reconnaissance de plusieurs métiers

Lire l'analyse de la CFE-CGC

 

Dossier CCN 51 – Juin 2016 : Négociations paritaires nationales : évolutions & perspectives : cliquez ici

 

FEHAP / CCN 51 : paupérisation des salariés ! : accéder à la page CFE-CGC santé

 

La FEHAP n'envisage pas de revalorisation du point pour 2016

En quinze ans le salaire mensuel de base des professionnels de la CCN 51 n’a évolué que de 9 % environ, alors que celui de l’ensemble des salariés français connaissait une progression de quelque 40%.

Le temps où la CCN 51 passait pour une convention avantageuse est révolu...

 

Evolution du point FEHAP : pas de revalorisation depuis 2010 !
(alors que le gouvernement a décidé d'augmenter le point d'indice des fonctionnaires, gelé lui aussi depuis 2010.)

 

Le tableau ci-dessous et le graphique montrent l'évolution comparée du point FEHAP et de l'inflation. Pour retrouver la valeur du point en 2002, il faudrait l'augmenter de 18,3 % en 2016. Voir également la représentation graphique.

 

Année
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2016
2017
2018
Point FEHAP (en €)
4,151
4,151
4,172
4,214
4,299
4,312
4,355
4,381
4,403
4,403
4,425
4,447
Valeur du point 2002 en euro constant
N/A
4,242
4,332
4,416
4,493
4,562
4,666
4,721
4,766
5,068
5,105
N/A
Déficit
2,2%
3,8%
4,8%
4,5%
5,8%
7,1%
7,8%
8,2%
15,1%
15,4%


 

 

 

Textes

 

La CCN 51 est la Convention Collective Nationale des Etablissements Privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 (convention étendue par arrêté du 27 février 1961)

Pour consulter la convention : cliquez ici

 

La CCN 51 s'applique aux établissements privés d’hospitalisation.

 

La FEHAP (Fédération des Établissements Hospitaliers et d'Aide à la Personne privés non lucratifs) a dénoncé la convention collective au 1er septembre 2011 avec effet au 1er décembre 2012, et a remis en cause en particulier les 15 points suivants :

    1. les jours féries
    2. la reprise de l'expérience professionnelle
    3. le déroulement de carrière lié à l'ancienneté
    4. la majoration spécifique pour les cadres
    5. les indemmnités de départ à la retraite
    6. la prime d'ancienneté
    7. les régles relatives aux promotions
    8. les régles relatives aux remplacements
    9. les attributions des délégués du personnel
    10. la procédure disciplinaire
    11. le licenciement pour motif économique
    12. les heures supplémentaires
    13. les collèges électoraux
    14. la prime decentralisée
    15. l'intégration de nouveaux métiers

 

 

Archives

10 février 2016
Compte-rendu de la Commission Paritaire et en annexe situation salariale dans les établissements appliquant la CCN 51 sur les 10 dernières années


Décembre 2014
La CFE-CGC Santé-Social ne signera pas l’avenant « frais de santé » à la CCN 51 !

 

Août 2012
Déclaration de l'Intersyndicale

 

       

mise à jour : 22 juin 2017





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